Parce que chaque entreprise a son identité, ses besoins notre équipe vous apportera des solutions personnalisées
POUR QUOI ?
Bien que le capital humain ne figure pas encore au bilan des entreprises, vous savez que vos collaborateurs, leurs connaissances, leurs expériences, leurs idées et leurs comportements sont des valeurs uniques, facteur premier de votre productivité. Notre travail de coach de formateur d’adultes ou d’équipe d’animation consiste à valoriser chaque individu dans son organisation en lui mettant à sa disposition de nouveaux outils afin de favoriser son développement continu.
POUR QUI ?
Des managers, top-managers, accompagnés dans :
- Leur prise de fonction et leur évolution
- L’acquisition de nouvelles compétences
- Le développement de leurs performances
- Le management de leurs collaborateurs
- Une démarche d’outplacement
- La préparation d’une intervention décisive
Des comités de Direction, des équipes de projets, accompagnés dans :
- Leur constitution et le renforcement de leur cohésion
- Leur adaptation aux évolutions internes et externes
- La résolution de dysfonctionnements relationnels et organisationnels
COMMENT TRAVAILLONS-NOUS ?
En partant de l’analyse minutieuse de votre demande, nous construirons ensemble un dispositif de formation ou d’accompagnement qui veillera à répondre à vos objectifs et vos besoins. Articulé autour d’actions concrètes, nos interventions pourraient prendre diverses formes :
- Session de formation
- Journées ou weekend « extra muros »
- Team building
- Suivi d’équipes projet
- Coaching de compétence, de performance ou d’outplacement
- Modération
- Théâtre-entreprise, jeux de rôles, forum interactif
Les sujets pour lesquels nous sommes le plus appelés sont par exemple : les problématiques de transition, celles autour de « mission et valeurs », de gestion des équipes, qui touche le « people management ».
